Les employeurs belges bientôt incités à réintégrer les salariés en longue absence
Le ministre de la Santé, Frank Vandenbroucke, a annoncé lundi à Hal que les employeurs pourront prochainement bénéficier des chèques d’accompagnement du fonds de retour à l’emploi. Jusqu’ici réservés aux travailleurs, ces chèques de 1.800 euros, destinés à financer un accompagnement personnalisé — conseils, parcours de réintégration ou coaching pour une nouvelle fonction — n’avaient rencontré qu’un succès limité.
À partir du 1er juillet, ces aides pourront être sollicitées après seulement six mois d’incapacité de travail, contre douze actuellement. Et dès le 1er janvier 2027, les employeurs pourront également en profiter, sous réserve de l’accord du salarié.
Le dispositif sera cumulable avec la prime de reprise de 3.000 euros, offrant ainsi un incitatif total de 4.800 euros pour ceux qui décident de redonner une chance aux employés en arrêt de longue durée. « Cette mesure devrait créer une véritable dynamique de retour au travail », a souligné M. Vandenbroucke lors de la présentation d’un guide de Voka sur la prévention et la réintégration des malades de longue durée.