Le groupe Prisma Media, leader de la presse magazine en France et filiale du groupe Bolloré, a annoncé la mise en place d’un plan de départ volontaire concernant plus de 230 salariés. Cette décision intervient dans un contexte de réorganisation du groupe, confronté aux transformations du marché des médias et à la nécessité de rationaliser ses coûts.
Il s’agit de la troisième vague de départs en deux ans chez Prisma Media, après celles de 2023 et 2024, qui avaient déjà concerné plusieurs dizaines de collaborateurs. Les précédentes restructurations avaient visé à adapter l’organisation des rédactions et des services support face à la baisse des ventes papier et à l’essor du numérique.
Le plan actuel affectera différents métiers, incluant à la fois les rédactions et les services administratifs. Selon des sources internes, le groupe mettra en place des mesures d’accompagnement pour les salariés concernés, notamment des indemnités de départ, des formations de reconversion et un soutien dans la recherche d’emploi.
Prisma Media, qui édite des titres emblématiques tels que Gala, Femme Actuelle ou Voici, est confronté à un marché de la presse magazine en pleine mutation, où la publicité et les ventes papier sont en recul, tandis que les audiences numériques peinent encore à compenser ces pertes.
Le groupe affirme que cette réorganisation vise à préparer l’entreprise aux défis futurs, en renforçant ses activités digitales et en optimisant ses structures pour rester compétitif sur le long terme.